第三部分:求职者在这一部分应着重强调自己具备应聘职位所需的专业知识、技能和工作经验
本文来源:沪江英语
第一部分:求职者应开门见山地说明自己要应聘的职位,同时简述自己是如何获得这一招聘信息的
对求职者来说,cover letter不同于其他普通信函,它可能直接关系到求职者能否最终获得面试机会所以,求职者在写cover letter时一定要小心、谨慎,需特别注意以下五个方面
第三,适度的谦虚是美德,但过分的谦虚是缺乏自信的表现,只会让自己错失良机因此,求职者在写cover letter时,应对自己的能力和特长有准确的估量,并实事求是地予以陈述只有自己树立起信心,才能获得别人的认同和赞赏但同时,求职者也剑桥商务英语中级要注意,信中切忌出现过分吹嘘的话,例如“我能适应各种工作”“听说贵公司最近效益不太好,我完全有能力改变这种状况”以及“我做过几项课题,贵公司遇到的此类技术问题,我一定能够解决”等刚出校门的大学生尤其要注意这一点,虽然大学生有一定的理论基础,但尚缺乏实践经验,所以在cover letter中要尽量避免使用“一定”“肯定”“第一”“绝对”“完全可以”“保证能做到”等过于绝对的字眼
(二)撰写英文求职信的注意事项
第二部分:首先,商务英语前景求职者应强调自己对应聘职位充满浓厚兴趣,渴望获得这一职位;其次,求职者应说明自己符合该应聘职位的要求;最后,求职者可简要介绍自己与应聘职位相匹配的学历水平、经历、成就等,说明自己能够为公司做出贡献、创造价值为增强说服力,求职者也可列举实例说明,例如简要介绍自己组织过的大型会议,以突出自身的会议组织能力等
第一,在写cover letter时,求职者可首先通过致电招聘公司等方式,尽可能地获得将来读cover letter的人的姓名,这样,在信的开头,便可用“dear +名字”的形式称呼对方若实在无法了解到对方姓名,也要尽可能地询问到对方的商务头衔,用“dear +头衔剑桥商务英语官网”的方式称呼对方,例如“dear recruitment manager”或“dear human resources manager”等,这些称呼要比“dear sir”或“dear madam”更恰当
第四,如果cover letter太短的话,可能无法清晰表达出求职者的想法,也会显得诚意不足;但如果cover letter过长,又会有冗繁之嫌,可能引起读信者的反感一般来说,cover letter以a4纸的半页至一页篇幅为宜如果求职者确实有重要的内容需要详加阐述,也不宜超过两页
第四部分:求职者可以适度表剑桥商务英语报名达自己希望获得面试机会的热切心情同时,求职者还应说明自己何时方便参加面试,并表明自己愿意在面试时提供更多更具体的信息
注:本文选自《外企,我来了:决胜外企英语面试》(何光明著,北京语言大学出版社,2015年4月)一书
cover letter通常包括四个部分,求职者可在这四个部分中分别介绍如下内容
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第二,求职者应针对应聘公司的特点和职位要求有针对性地写cover letter,字里行间要透露出你想为应聘公司服务的意愿,多表述自己能为公司做什么,少讲述自己希望通过该应聘职位获得什么好处值得一提的是,求职者在写信的过程中,切忌错字连篇,否则不但会给人商务英语专业描述轻率和缺乏诚意的印象,还会使对方对求职者的能力产生怀疑
(一)英文求职信的撰写框架
第五,“一信多投”是cover letter的大忌求职者要针对不同的应聘公司和职位要求打造不同内容的cover letter如果求职者抱着“以不变应万变”的态度,将一封cover letter重复地投递到不同公司,可能会让招聘公司认为你偷懒且诚心不够,极易被拒
对于求职者来说,一份好的简历如同叩开外企大门的“敲门砖”,其重要性不言而喻但是,仅凭简历就想获得面试机会也并非易事,因为简历通常只是列表式地呈现求职者的相关信息,其内容常常显得单薄或缺乏生气,不够吸引人为杭州商务英语考试了弥补简历的这一缺陷,求职者可以在投递简历的同时,附上一封声情并茂的cover letter (求职信),这样不仅能增强求职者的竞争力,还能显示出求职者应聘的诚意与认真的态度
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