3年经验程序员,成长速度如何超越80

李笑来常说：“7年就是一辈子。”

寓意人自身的“操作系统”可用7年时间完成一次“升级”，形成翻天覆地般的变化。

但对于众多初级软件工程师来说，7年太长，往往3年就是一个坎儿。

打开BOSS直聘、猎聘等众多求职软件，你会发现1-3年经验的程序员是一个特殊的群体。乍一看，他们起薪尚可，能力要求也以基础为主，挑战并不严峻，甚至有点悠闲。

但进入3-5年、5-10年经验程序员的招聘帖子，压力会骤然增大：与岗位职责相关的动词由“参与”变作“承载”，由“提升”变成“保证”；在能力要求上，“熟练掌握”则统统变成了“深刻理解”。

许多年轻程序员的危机，都来自于3年左右经验时的一次跳槽——基础知识轻松搞定，深入提问则啥也不懂。3年时间，做了很多业务逻辑实现，性能问题却从未