第四是扩展性
第三是70:20:10学习模型满足企业员工70%的on the job的学习,20%的非正式学习和10%的正式学习
人物简介:
研究发现,在职员工其中70%的学习是在工作里面边做边学;20%的学习是非正式学习,诸如询问朋友、老板、同事,或者去internet上查找资料,在线求解;还有10%的学习是公司开设培训班,即formal learning,传统意义的定点定时培训
globalenglish在培训领域的定位
作为一个高层管理人员,尤其是在中国,首先要系统化管理,这很重要过去很多中国企业,从一个小企业、从一个个人打工,就把企业做大,但是很多时候很多企业都没有继续发展下去主要原因是很多企业的创业者没有放手,到一个阶段之后,没有制度化、系商务英语前景统化,还有管理团队要国际化,他们没有想到这一步中国企业到了某一个成长瓶颈之后,创业者就要思考几个问题,人才怎么国际化,怎么系统化,怎么制度化,才可以更长久的经营下去
林保照,现任global english亚太地区副总裁拥有超过20年在科技及快速发展公司中从事销售、管理咨询及执行的工作经验在加入global english之前,曾服务于oracle公司并担任包括商业客户总经理,大中华地区跨国公司客户销售总监在内的多个管理层职位拥有加州州立大学东湾分校的mba学位,以及加拿大西蒙弗雷泽大学的计算机科学学士学位
企业不仅要系统化管理还要有国际化视野
通过云端在线平台为商业人士提供服务
globalenglis学商务英语的前景h的核心竞争力是技术通过云计算、在线技术驱动学习,这是第一个优势
中国对商务英语培训需求还在起点阶段
第二是内容内容专注商务英语,所有课程设置都是围绕商务英语的场景,以商业英语专业为主有100个员工可以做,有1000个员工没问题,有10000个员工也可以做
现在中国对商务英语培训的需求还是一个起点,还没完全爆发出来因为现在很多中国的企业,他的国际化还是在起步当中国的企业越往外走的时候,他对商务英语的需求会越来越爆发出来另外,国外公司进到中国,现在只是在一线城市,北京、上海、广州,还没有进到二三线城市,如果这些外国公司再深入内陆的话,他对员工的英语水平要求更高,现在也还没爆发出来另外越来越多的企业,不论是跨国公司、本土公司,商务英语是什么意思他们都把学习商务英语培训作为重点培养人才的重要课程中国的前景在这方面还是非常好的,还有很大的增长空间
首先globalenglish颠覆了在传统企业里面培训的方法以前企业培训都是开设一些定时定点的培训班,或者是针对某项技能来培训,教师当面传授等传统方法实践证明这个方法并不是最有效的,最近十几年,美国、欧盟都有一些新的研究成果出来,70:20:10的学习模型就位列其中
理念就是blend learning,即混合模式以前强调online的模式,强调员工通过online的学习平台去学习,去做这种学习方法,还有这些工具去帮助他们提升能力未来会更加强调混合模式,除了online学习,怎么再加入真人老师的元素真人老师的杭州商务英语培训班元素是通过现在一些新的服务,包括一对一的老师的服务,通过电话或者通过网络skype,去做这种一对一的培训来到学习中心里面学习的face to face的真人老师的教授从纯粹的online学习到纯粹的离线跟真人学习,或者是两个结合在一起的,都可以做
越来越多的企业有两方面的需求,而且不同层次的员工可能选择不同的学习方法一个企业就像一个金字塔,最底层的员工可能有几百个、几千个、几万个,公司或许会因为成本过高而不会选择让他们去上课,这部分人就适合在线学习;中高层则更喜欢面对面传授,或者通过电话或者到培训中心学习globalenglish基于实际情况去满足每个企业不同的需求
globalenglish的四商务英语方向个优势
globalenglish根据最新的70:20:10模型理念设计软件工具,让企业员工随时随地都可以学习应用globalenglish的产品里面有针对10%的formal learning的部分,可以按着不同的级别分阶段学习有20%的非正式学习,通过社交软件、共同学习软件,也可以到社区里面,跟其他同事学习,还可以问社区上面的老师问题,去学习还有70%的on the job learning,就是说员工不在学习的时间,他在工作当中马上得到一些工具的帮助,去帮他解决英语上面的问题
未来会更加强调混合模式
除了在线平台学习软件之外,globalenglish现在也开始增加不同的人性化服务,让真人老师帮助学员学习,通过电话或者sk剑桥商务英语考试ype等交流方式实现一对一的教学
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